La CGT décide d'attaquer Airbus en justice

C'est un nouveau syst�me d'�valuation qui pose probl�me. Baptis� Performance et D�veloppement, il a �t� mis en place chez l'avionneur il y a un an. Le principe: �valuer le � courage � des salari�s et leur � capacit� � adh�rer au projet de mondialisation de l'entreprise �. Le syst�me pr�voit aussi de class� les salari�s en 3 cat�gories, avec des quotas: 20% de cadres de haut et tr�s haut niveau, 70% de niveau moyen et 10% de moindre performance. Aujourd'hui, la CGT Airbus France va demander au Tribunal de Grande Instance de Toulouse de �dire que les crit�res de comportements (�valu�s par ce syst�me) sont illicites� et de �suspendre� ce syst�me. A noter qu'� l'�chelle nationale la CGT se distingue ce matin par l'annonce du boycotte du syndicat des voeux pr�sidentiels, pour d�noncer l'intransigeance du gouvernement dans le conflit des retraites.